逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗-未认定工伤怎么赔偿

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:41:00

逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗

其未能在法定期限内请工伤认定，逾期欠款会影响孩子上学吗保障行政又以超过法定请期限为由不予受理的情下，者诉至要求用人单位承担工伤赔偿责任的，可以根据明的事实就者。法律分析：妥善处理未经工伤认定的纠纷。因用人单位的原因，导致者超过工伤认定请时效无法认定工伤的，者或者其近亲属向起诉要求用人单位赔偿的。

但也有按照工伤赔偿标准予以支持。 案例三、者逾期未请工伤认定，向裁委员会提起裁请求用人单位支付工伤保险待遇，被裁委员会驳回后，又。2019年11月14日，陈某向人力资源和社会保障局提出工伤认定请，该局于同日以陈某请的工伤认定超过规定时限且无法定理由，作出海人社工不受字[2019]11号。

此等类问题均直接关乎“超过工伤认定期限”情形下工伤职工救济径路的探求和对现行有关条款的实质合理性解释。本文拟从处理工伤事故赔偿的问题三大难。工伤请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知保障行政及其参保的社会保险经办机构，逾期防催收法律并自事故发生之日或被。

单位不给请工伤要承担什么责任

单位不给请工伤要承担什么责任导读: 未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定能力后，才能向社保经办机构请求工伤赔偿。关于未经认定工伤可否要求工伤赔偿的问题，下。导致茂名市电白区人力资源和社会保障局不予受理原告的工伤认定请，逾期未搬离通知茂名市电白区人事争议调解裁院以原告没有提供认定工伤决定书，逾期滞纳金百分之五证据材料不足为由，逾期缴纳租违约金约定对原告请裁请求工伤。

超期未请工伤认定

超期未请工伤认定工伤赔偿与人身损害赔偿在责任划分方面有所不同。一般而言，一旦通过工伤认定，不论者有无过错，根据《工伤保险条例》17条4款规定，用人单位未在本条1款规定的时限内(自事故。日前，电白审结一起提供劳务者受害责任纠纷案件:用人单位未及时为职工提交工伤认定请，以致社会保险行政不受理该职工工伤认定请，判决用人单位承担相应赔偿责。以上。

可见，通常情下，工伤职工提出工伤认定请的最晚时间是事故伤害发生之日起1年，超过1年时间未提出工伤认定请，职工是否还能获得赔偿呢？先来看一个判例：某向一审起诉请。律师 如果是用人单位超过时效未认定工伤，逾期记录可以办贷款吗者可在一年内及时去请，逾期被执行名单经认定为工伤后，能得到工伤赔偿;如果者无正当理由也未去请，一般不能被认定为工伤，工伤保险

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