合同必做满一年合法吗

专家导读 合同有效期满一年期限是有效的。在我国的合同的期限的规定中，合同法关于离职时间合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。所以试用期越，用人单位是更有利的，而试用期的短不是双方约定的，而是由合同期限所决定。合同法第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

合年以下

合同法第 47 条规定 合同法第 47 条规定是什么 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年 支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的。1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立关系之日开始计算。

合同法什么叫满一年离职

企业与员工未签订书面合同，员工主张二倍工资，区法律咨询老品牌时效一年不是诉讼时效。是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。根据合同法第二条之规定。

在愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的新合同法，深圳专业律师咨询热线瀚雄欢迎阅读与收藏。合同法规定:合同期限一年以上不满三年的，青岛知名婚姻律师事务所西安合同纠纷官司找律师试用期不得超 合同法规定:合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

一年以上合同包括一年吗

合同法第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，宝山合同纠纷律师事务所视为用人单位与者已订立无固定期限合同。我国法律并没有具体规定法规定超过一年不签合同，合同必签多久，雨花台区咨询律师用瑶海区厂房拆迁律师咨询太律咨询免咨询电话因此，合同签多久由用人单位和者自行协商，是可以签订一年的。

合同法第十四条第三款规定，农村房屋土地纠纷法律咨询用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，视为用人单位与者已订立无固定期限合同。合同法第10条规定:“已建立关系，奉贤区修理合同纠纷律师未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。

合同期限不满一年

、“第十条建立关系，会同县哪个律师比较好应当订立书面合同。”，“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。合同怎样算满一年新员工入职到新的单位时候，需要签订合同，合同签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合同，自己的权就可能会受到公司的侵犯。