根据《劳动合同法 》第三十九条第六例的相关规定，用人单位不得聘用失信人员。是真的假的!如果聘用了公司会承担什么责任? 展开 北京顺义区- 劳动纠纷 2020.06.2。劳动合同法第三十九条规定的是用人单位能够单方面解除与劳动者劳务合同的情形，一旦劳动者有法条规定的情形《劳动合同法》第三十条劳动合同法第93条解读，用人单。

劳动合同法第二十九条

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劳动合同法第三十九条释义

劳动合同法第三十九条释义(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【解释】本条是关于因劳动者的过失而使用人单位单方解除劳动合同的规定。 本法在赋予。劳动合同法就是规定相应的劳动者与用人单位的劳动合同签订的内容的劳动合同法第三十八条，其中劳动合同法第三十九条就是规定的用人单位解除劳动合同的事项的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同法。

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