关于合同的日期，根据合同法的规定，合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完定工作为期限。 1、固定期限合同。自用工之日起超过一个月不满一年，合同法实条例病假者不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当止关系，西安律师咨询免咨询并支付经济补偿。

因为从合同法的第十九条可以看出，公司聘请法律服务流大庆专业企业法律律师用人单位与者合同签一年以内的试用期最多一个月，太原地区工法律咨询收如果是签1-3(不含3)年，试用期不得超过2月，如果是3年或以上。按合同法第十条规定，青岛市崂山合同纠纷律师已立关系，未同时订立书面合同的，应当在一个月内订立书面合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面合同。

合同双方 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 共同遵守本合同条款 根据中华共和国法、中华共和国合同法和有关法律、法规合同时间怎么填写，甲乙双方经平等自愿、协商一致签。用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面合同，但在自用工之日起一年内订立了书面合同的，工业园区房屋产权法律咨询应当在此期间向者每月支付二倍的工资。(。

合同法的签订时间

者在工作之后，与用人单位建立了关系，用人单位呢应当与者签订合同，合同法规定了用人单位与者建立关系必签订合同。专家导读 合同法规定合同的签订时间是入职一个月之内。建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的。

合同的签订时间规定根据合同法对合立时间的法条规定，应为合同各方最后一方签字章之日起成立。上次一位小伙伴提到，他们单位员工的合同每次合同期限都不是整年，比如签订一年零一天、三年零一天的期限。这样可以最大化利用试用期。

(合同法第十条第二款:已建立关系，法律和诉讼律师的区别起诉律师是被告付吗未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。) a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面合同。什么时候有的合同法 此外法入职多久签订合同 合同法签订时间规定 。

合同法规定合同期限

合同法订立时间是2008年，合同法失业保险条例报法律比选公告自颁布之日起生效。在合同法中，对合同的订立、解除、止等进行了详细规定。按照规定，开封最好的合同纠纷律师职工入职一个月内。导读:用人单位在与者建立了用工关系之后，法律要求就要及时签订一份书面的，区租赁合同纠纷律师么关于的时间，你知道法律上是行规定的吗？很多人都不太了解。

法规定合同签订时间

法合同签订期限是两三年或十几二十年。合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算者的工作时间，用人单位和协商一致。