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合同法新规解读
合同法新规解读导读:《合同法》具体规定了用人单位应当支付经济补偿金，用人单位提出解除合同，律师咨询免热线1并与者协商一致解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。 《合同法》具体规定了17种解。2022 年最新法全文 总则 第一条 为了完善合同制度，咨询贵阳律师明确合同双方当事人的权利 和义务，平法律咨询哪里找保护者的合法权，枣市法律用律师合同纠纷介绍法律咨询类公司取名构发展和谐稳定的关系， 制定本法。 第二条 中。
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合同法经济补偿规定
合同法经济补偿规定第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补订。第一条 为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。
在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成关系的者，高庙镇村居法律适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立合同关系的者，合肥市法律排行昆明婚姻律师依照本法执行。另外，根据《合同法》的规定，若在职员工被追究刑事责任的，用人单位可以立即解除合同，但用人单位通常难以核实在职员工被追究刑事责任的情。 从202。
来源：新乡县新闻