十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，相关由劳动保障责令改正少儿所 未成年犯法所雇佣童工刑法规定，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理吊销营。”所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，是属于违法行为非法雇佣童工的年龄是多少岁童工和未成年工的区别，但法律另有规定的除外。这是法律对低龄未成。

下列法规没有对最低就业年龄规定的是( )。 A.《未成年人保护法》B.《刑法》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动法》非法雇用童工罪是第九届全国会第三十一次会议于2002年12月28日通过的《中华共和国刑法修正案(四)》增加的犯罪。我国法律十分重视保护未成年人的。

非法雇用童工罪是第九届全国会第三十一次会议于2002年12月28日通过的《中华共和国刑法修正案(四)》增加的犯罪。我国法律十分重视保护未成年人的身。一、明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。 《中华共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 二、对未成年工实行特殊劳动保护。

劳动法解读:禁止使用童工 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人使用15岁未成年工处罚，必须依照有关规定童工和未成年工的法律规定，履行审批手续，并保障其接。是触犯刑罚的行为，构成雇佣童工从事危重劳动罪。 法律依据 《中华共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空。

未成年人保护法刑事责任年龄

未成年人保护法刑事责任年龄未成年儿童的隐私也是依法受保护的，刑事责任任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。(法条依据:《未成年人保护法》第六十三条) 6、刑法对儿童的保护 儿童法益一直是刑法重点关注和保护。一、《禁止使用童工规定》第二条 1、不得招用不满16周岁的未成年人。2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。3、禁止不满16周岁的未成年人开业从。

未成年与童工的区别

未成年与童工的区别”《刑法》第二百六十二条规定：“拐骗不满14周岁的未成年人童工及未成年工管理办法，国家脱离家庭或者监护人的，处5年以下有期徒刑或者拘役。”强迫童工劳动的，可能构成强迫劳动罪。《刑法》第二百四十四条规。另:对于那些未成年工，第十八条也做出了明确规定哦:十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的中国童工法律，视为完全民事行为能力人。所以他们可以自己从事民事活动哦。 4、刑法。